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Executiva de Contas Jr

Descrição da vaga

Estamos em busca de um Executivo de Contas Júnior dinâmico, proativo e com perfil resolutivo para integrar o nosso time de Relacionamento. Você será responsável por apoiar a gestão da carteira de clientes, garantindo a excelência no atendimento diário, o suporte em processos operacionais e o auxílio em análises estratégicas de contratos de benefícios (saúde, odonto, vida e corporativos). 

Se você possui excelente comunicação, facilidade para trabalhar em equipe e quer se desenvolver no mercado de consultoria de benefícios, essa vaga é para você! 

Responsabilidades e atribuições

Principais Responsabilidades e Atribuições 

  • Atuação como ponto de contato entre a empresa e cliente, fortalecendo relacionamentos de longo prazo e assegurando elevados níveis de satisfação e retenção. 
  • Apoiar o desenho de estudos de mercado e cotações junto às principais operadoras e seguradoras; 
  • Planejamento em alinhamento com a liderança, acompanhando indicadores de desempenho e reportando resultados periodicamente. 
  • Confecção de relatórios periódicos, apresentações de resultados e atas de reuniões. 
  • Apoiar o processo de implantação de novos benefícios e renovações contratuais. 
  • Prestar suporte no acompanhamento de sinistralidade e na elaboração de planos de ação para a gestão de saúde dos clientes. 
  • Desenvolvimento de novos negócios por meio de mapeamento estratégico de empresas alinhadas ao perfil e às metas de crescimento da organização. 

Requisitos e qualificações

Requisitos e Qualificações 

Formação e Cursos 

  • Ensino Superior: Graduação em andamento ou concluída. 
  • Diferencial: Cursos de extensão ou especialização voltados para Gestão de Benefícios, Saúde Suplementar ou Auditoria em Saúde. 

Habilidade com Ferramentas (Hard Skills) 

  • Pacote Office: Excel intermediário (domínio de fórmulas como PROCV, SOMASE, tabelas dinâmicas e manipulação de bases de dados para análise de sinistralidade) e PowerPoint avançado (habilidade para estruturar apresentações corporativas claras e visuais). 
  • Sistemas Corporativos: Familiaridade com ferramenta Power BI. 

Informações adicionais

Benefícios

  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Vale-Refeição ou Vale Alimentação;
  • Vale-Transporte;
  • Seguro de Vida;
  • Participação nos Lucros e Resultados;

 

Além Desses Benefícios, Oferecemos

  • Day-off no dia do seu aniversário;
  • Cartão farmácia;
  • Clube de Vantagens (parcerias diversas com descontos exclusivos);
  • Parceria com Sesc;
  • Desconto em nossos produtos (seguros);
  • Desconto em ingressos de cinema;
  • Total Pass (Convênio Academia);
  • Auster - Fortalecimento do equilíbrio emocional;

3 primeiros meses 100 % Presencial - após esse periodo modelo hibrido.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação